Com afectaran les mesures del Govern al personal de l'ICS

Finalitzada la negociació a la Mesa General dels Empleats Públics de l'Administració de la Generalitat de Catalunya sense acord, l'Administració va manifestar que posaria en marxa les següents mesures:
1- Mesures temporals a aplicar l'any 2012 (no hi ha garanties que no es perllonguin en funció de la situació econòmica):
• Reducció del complement específic a les pagues extraordinàries. La Generalitat no va determinar la reducció que aplicarà a cada col·lectiu.
• Fons d'Acció Social. No hi haurà FAS per al personal estatutari.
• DPO. La DPO es reduirà en un 50%.
• Pla de pensions. No hi haurà aportació al pla de pensions.
• Convocatòries. No es faran convocatòries.
• Excedència voluntària. Establiment d’una excedència voluntària d'1 a 3 anys amb reserva de lloc de treball i còmput de triennis.
2- Mesures estructurals:
• Incapacitat temporal. En la IT per contingències comunes (malaltia comuna i accident no laboral), només es cobrarà el 100% de les retribucions durant els 3 primers mesos de baixa; després només es cobrarà la prestació de la Seguretat Social, que és un 75% de la base de cotització.
• Reducció de jornada per cura de fill. Durant el primer any no es pagarà el 100% del sou; fins als 6 anys es podrà reduir la jornada un terç amb el 80% de retribucions o la meitat amb el 60% de retribucions. S'amplia la possibilitat de reduir la jornada fins als 12 anys amb reducció proporcional de les retribucions.
• Lliurances anuals. Es redueixen a 6 dies de lleure per any.
• Dies addicionals de vacances per antiguitat. Se suprimeixen.
• Carrera professional. Es percebran els nivells ja reconeguts amb el seu import actual i es demorarà l’abonament dels nous reconeixements del 2012 a l’any 2013.
• Personal de contingent i zona. Es regularitzarà el complement per nombre d’assegurats del personal de contingent i zona.

Resum mesa

Accediu al resum document >>

Donat que l’Administració ha manifestat que aquesta havia de ser l’última reunió de la MESA per tractar aquesta proposta, els sindicats CCOO, IAC i UGT, volem que consti en acta

- La negociació en aquesta mesa no s’ha atingut a la legalitat prevista a l’EBEP.

- En cap moment no hem tingut la informació completa de la proposta.

Específicament considerem inacceptable que no s’hagi quantificat el punt 1 i que no s’hagi concretat el punt 2.

- Ha estat impossible establir amb claredat la temporalitat o estructuralitat de la proposta. No sabem els límits de les mesures temporals (2012, 2013, 2014…) ni si algunes mesures són temporals o estructurals.

- L’administració no garanteix que aquestes siguin les úniques mesures de reducció que pensa aplicar, ja siguin d’àmbit general o sectorial.

- El contingut global de la proposta és inacceptable. Es tracta d’un conjunt de mesures que precaritza el treball públic, que vol normalitzar una pèrdua de drets i de condicions sense precedents en democràcia, i que genera incertesa,sobretot als treballadors i treballadores temporals.

- CCOO, IAC i UGT defensem el treball segur amb drets, lluitem pel

manteniment de les plantilles i per impedir més agressions als treballadors i als serveis públics.
- Totes les mesures d’aquesta proposta que s’apliquin són responsabilitat exclusiva del govern de la Generalitat

Concreció per part de l'Administració de les mesures subjectes a la negociació a la Mesa

En la reunió de la Mesa General de l’Empleat Públic de l’Administració de la Generalitat del dia 13 de desembre de 2011, l’Administració, en el curs de la negociació, ha concretat les següents mesures:  Accediu >>>

Rebuig global a la proposta de retallades als empleats públics de la Generalitat

L'Administració continua sense atendre les peticions sindicals
Expressen un rebuig global a la proposta de retallades als empleats públics de la Generalitat
Els sindicats CCOO, UGT i IAC, representants legals dels empleats i empleades de l’administració de la Generalitat de Catalunya volen comunicar el següent:
-Expressem el rebuig global a la proposta del Govern perquè no podem acceptar una nova pèrdua de la massa salarial, i que en aquest cas podria superar al 10%. -Exigim la retirada immediata del Punt 1, sobre pèrdua de llocs de treball, del document presentat per la Generalitat als sindicats i el manteniment de la plantilla en tots els Departaments.
-Emplacem al Govern a que tingui la valentia de dir a cada persona quant li pensen descomptar de la seva nòmina; per tant, han de concretar el Punt 2 del document de la Generalitat.
-Farem arribar a la Mesa de la Funció Pública un recull escrit de les propostes sindicals, que en bona part ja hem fet i no han estat considerades. Finalment, els sindicats critiquen obertament el fet que els representants de la Mesa per part de l'Administració no puguin aclarir la informació donada aquest matí pel portaveu del Govern, Francesc Homs, en relació al possible endarreriment dels pagaments del mes de desembre als empleats i empleades públics.
Els sindicats consideren una manca de previsió i rigorositat aquestes declaracions, que creen alarma entre els propis treballadors, podent afectar el consum i l'economia del nostre país.

Tornem a manifestar la nostra voluntat negociadora malgrat el poc interès de l'administració

En la reunió de la Mesa de la Funció Pública
Malgrat això, els sindicats no observen la mateixa voluntat en l'administració que avui no ha donat cap paper nou.
Els sindicats demanen unitàriament la retirada del punt 1, és a dir, cap pèrdua de llocs de treball, però l’administració no ho accepta.
Els sindicats no han aconseguit informació sobre el punt 2. No saben quina quantificació per persona pot tenir la pèrdua de salari en els complements específics de les pagues Els sindicats de la Mesa han proposat una llista alternativa de racionalització del dèficit.
De moment s’espera resposta per escrit dels punts que es recullen en aquesta llista.
Accediu:  document amb les mesures proposades per la Generalitat el 30 de novembre de 2011
La llista alternativa recull aspectes com: jubilacions, recuperació
d’impostos, limitar dietes, impedir externalitzacions, limitació de pagaments extraordinaris i d’altres.
L’administració quantifica la retallada en 625 M€, més d'un 10% de la massa salarial i això és inacceptable.
Els sindicats criden a la mobilització el dia 14 a la tarda, mobilitzacions a Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i Tortosa.
La Mesa de la funció pública es tornarà a reunir el proper dimarts, 13 de desembre a les 12. hores.

Poca voluntat negociadora

Els sindicats de la Mesa de la Funció Pública destaquen la poca voluntat negociadora de la Generalitat
Aquest matí s’ha tornat a reunir la Mesa de la funció pública de Catalunya on l’administració ha tornat a presentar un ventall de dades incompletes. Dades que no permeten avaluar l’impacte en les plantilles i en els salaris. Aquest posicionament no permet negociar als representants de més de 230.000 treballadors i treballadores les mesures que vol adoptar el govern.
Els sindicats de la Mesa han demanat les dades i la concreció de les mesures. Al cap d’un parell d’hores de reunió la Generalitat s’ha aixecat de la mesa argumentant que no negociava mentre hi hagués un conflicte obert en una de les presons catalanes.
Els sindicats volen deixar molt clara la seva voluntat de negociar, però també destaquen que la Generalitat aprofita qualsevol excusa per interrompre la negociació el que fa sospitar la seva poca voluntat per arribar a cap acord.   

Mesa de Salut, 28 de Juny

La Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, a instància del Departament de Salut, el dia 27 d'abril de 2011 convoca als sindicats CATAC, CCOO, Metges de Catalunya, SATSE i UGT, les patronals ACES, CSC, UCH i l'ICS per tal de poder facilitar un espai de contacte i negociació que permeti contribuir a trobar acords que minimitzin els efectes laborals en l'actual entorn a les organitzacions i, per tant, al conjunt de la sanitat pública.
Accediu <<

Mesa de Salut, 23 de Juny

Els sindicats presents a la Mesa de Salut, de manera unitària, entenem que no es donen les condicions per continuar les converses iniciades a instancia del Departament d’Empresa i Ocupació.

Reiteradament hem demanat la concreció de les mesures i com repercuteixen en els centres, en les plantilles i en les condicions laborals del personal.
La responsabilitat del que esta succeint als centres és del Govern que ha decidit no prioritzar els serveis sanitaris a l’hora de decidir com es reparteixen els pressupostos, i que ha provocat que empreses que es financen amb fons públics tinguin problemes de viabilitat.
Som conscients de la gravetat de la situació i de les dificultats econòmiques del país. Els professionals hem estat disposats a escoltar els plantejaments fets per les patronals de fer més sacrificis en les nostres condicions laborals si aquests haguessin estat útils a la societat i haguessin servit per consolidar el nostre model sanitari. Per això, hem estat disposats a negociar en base a la proposta de la patronal i a d’altres propostes que hem fet els sindicats, si es donaven una sèrie de garanties, la qual cosa no ha passat.
L’assoliment d’un acord per donar estabilitat al sector hauria d’haver garantit també que l’activitat assistencial es fes amb criteris de màxima qualitat, però fora de la Mesa s’estan produint fets que dificulten que aquí es pugui arribar a un acord.
accediu document >

Mesa de Salut 17 juny