Ens hem traslladat !!

Negociació de l'augment de la jornada i la regulació dels permisos

CCOO, després de la valoració feta pel conjunt dels nostres delegats de l’ICS, considerem que la proposta negociadora presentada per la Direcció de l’ICS a la reunió de la Mesa Sectorial del dia 1 de febrer és inassumible:

Feu clic per veure la NOTA INFORMATIVA

Permisos i jornada anual - Mesa Sectorial de Sanitat

Sessió d’1 de febrer de 2013

La Direcció de l’ICS ha fet una presentació amb els permisos que d’acord amb la legislació vigent tenen tots els treballadors de l’ICS i que és el mateix quadrant que fa unes setmanes va enviar a tots els centres.

Accediu al document >>

CCOO denuncia l'increment injustificat de l'IRPF als treballadors i treballadores de la Generalitat

Demana una rectificació al Govern català

Des de finals de 2011, CCOO ve denunciant que el Govern de la Generalitat està sent poc rigorós i caòtic en l'aplicació del descompte de l'IRPF a les nòmines dels empleats públics. La premsa ja ho recollia dient: "el caos en la gestió de les retencions addicionals de l'IRPF en la nòmina dels funcionaris va camí de convertir-se en un polvorí intern en el Govern". 

El conseller d'Economia i Coneixement, Andreu Mas-Colell, ho justificava dient que la Generalitat havia fet retencions de l'IRPF d'uns diners que els treballadors i treballadores no havien cobrat, per evitar "embolics" a l'hora de fer la declaració de la renda. 

El mes de desembre de 2012, la intranet de la Generalitat advertia, una altra vegada, d'un nou "embolic" amb les retencions d'hisenda en les nòmines que ha suposat, per a molts empleats, una nova clatellada afegida a l'eliminació de la paga extra de Nadal. 

Al llarg de 2012 les retencions a compte de l'IRPF ha variat en moltes ocasions. Estimem com a mínim una retenció diferent en 5 mensualitats i ha arribat fins a 10. 

CCOO ha exigit el compliment de la normativa sobre retencions, però la Generalitat s'ha escudat, com es fa quan no hi ha raons de pes, en el funcionament dels programes informàtics. 

A les nòmines de gener de 2013 han aplicat un increment de la retenció a compte de l'IRPF d'un 1 o 2 punts per sobre del de gener de 2012, sobre la mateixa retribució congelada ara i aleshores. 

CCOO exigim al Govern de la Generalitat que: 

- Rectifiqui la retenció a compte aplicada a la nòmina del mes de gener de 2013 per deixar-la en els nivells corresponents, que amb caire general han de ser els de gener de 2012. 
- Apliqui la normativa sobre retencions d'IRPF i no apliqui modificacions contínues al llarg de l'any. 
- Faci els càlculs acurats per evitar acumulacions de retenció al final de cada any. 

Assemblea de delegats i delegades, afiliats i afiliades dels serveis públics i concertats

4 de febrer, a les 10 hores:
- Per uns serveis públics suficients i de qualitat.
- Ni acomiadaments ni retallades salarials.
- Ni callarem ni ens callaran
Sala d'actes de CCOO.
Via Laietana, 16 BCN
Feu clic per veure el cartell: ASSEMBLEA, 4 DE FEBRER.pdf 

Concurs de Trasllat

A la reunió del grup de treball de dia 11 de gener tots els sindicats de la mesa Sectorial CCOO, UGT, CATAC, SATSE i MC hem fet una proposta unànime respecte les places a convocar i la assignació de llocs de treball:
La llista de places vacants amb identificació dels centres de treball en que estan ubicades ha de ser pública abans de l’acte d’elecció. En el cas de l’atenció primària hem de entendre per centre de treball el CAP o l’ABS.
En l’acte d’elecció s’escollirà el centre de treball concret en que els professionals volen exercir les seves funcions.
Els criteris per l’adjudicació dels llocs de treball hauran de ser transparents, públics, clars, concrets i sobretot objectius, per tant proposem que l’assignació es faci segons l’ordre de puntuació obtinguda en el concurs de trasllat.
Es imprescindible establir criteris objectius que no permetin deixar la decisió de forma arbitraria als directius dels àmbits, en cas contrari la finalitat del concurs de trasllat, que es que els professionals puguin desenvolupar les seves tasques a on realment els interessa, quedaria absolutament desvirtuada i podria acabar sent a la pràctica un procés de mobilitat forçosa més que voluntària. 
L’ICS ha recollit la nostra proposta però no ens ha donat resposta, ens tornaran a convocar a una propera reunió.

document >>

CCOO ha posat de manifest els incompliments en matèria preventiva que fa l'ICS

En totes les reunions de la Paritària de Salut Laboral de l’ICS hem posat  de manifest els 
incompliments en matèria preventiva  que afecten de manera directe a la seguretat i salut 
dels treballadors; per aquest motiu hem refusat la signatura del “bonus” que són uns diners 
amb els quals es bonifica a les empreses per fer una activitat preventiva més enllà del que 
està establert a la Llei.
més informació >>

Xerrada: “Equador, exemple de com deixar de pagar un deute injust”.

CICLE D’ACTIVITATS I XERRADES

AIXÒ NO ÉS UNA CRISI, ÉS UNA ESTAFA

 “En els pressupostos de l’Estat per al 2013 un de cada tres euros de la despesa pública van per a pagar el interessos del deute (38.590 milions ?). És un augment d’un 34%, és a dir són 9.742 milions d’euros més que el 2012”.

Xerrada:  “Equador, exemple de com deixar  de pagar un deute injust”.

• com es fa una auditoria del deute?
• com es declara  un deute il·legítim?

A càrrec d’en LUÍS VALENZUELA, coordinador polític Consulat Equador Barcelona                                                                                                                 

divendres 18 de gener, a les 7 de la tarda

Al Centre Cívic Can Pau Raba

C/ Raval Cortines, 24, Vic

Organitza:

Associació d’Equatorians de Catalunya-Osona  CCOO D'OSONA 

                          US HI ESPEREM!!!!

Reclamacions paga extraordinària, jornada i carrera

Les mesures aplicades per les empreses públiques de la sanitat concertada deriven de normes estatals amb rang de llei que no són directament impugnables. Per aquesta raó els serveis jurídics de CCOO van decidir que el que s’havia de fer era recórrer contra els 
actes d’aplicació de les administracions o de qualsevol entitat o empresa pública. Així mateix, els nostres serveis jurídics desaconsellen l’exercici d’accions legals de caràcter individual, ja que poden tenir efectes negatius per als interessats.

Accediu a les Accions que s’han dut a terme a l’àmbit de la Generalitat de Catalunya i a les Accions que es duran a terme pròximament

Reclamacions paga jornada 

Festes Locals per poblacions 2013

Festes Locals Osona 2013
Festes Locals Vallès Oriental
Festes Locals Vallès Occidental
Festes Locals Bages Berguedà i Anoia

Reforma del sistema de pensions

Modificacions en matèria de Seguretat Social introduïdes pel Govern central

La Secretaria de Socioeconomia de CCOO de Catalunya ha elaborat un document analitzant les modificacions en matèria de Seguretat Social que ha introduït el Govern central al Reial Decret-Llei 29/2012 de 28 de desembre.

Feu clic per veure el document sobre les modificacions en matèria de Seguretat Social. 

El President de la Generalitat rebrà una gran llufa contra les retallades

Demà divendres, 28 de desembre, la portaran CCOO, UGT i la Plataforma Prou Retallades!
 Sota el lema "Sr. Mas, esperem que els 4.000 milions siguin una innocentada", representants de CCOO, UGT i la Plataforma Prou Retallades!, portaran demà divendres, 28 de desembre, al Palau de la Generalitat, una gran llufa contra les retallades que tindrà com a destinatari el President, Artur Mas. 
Amb la llufa es lliurarà també una carta-manifest on es demanarà que en la nova etapa de govern finalitzin les retallades socials que els ciutadans i les ciutadanes venim patint en els darrers anys. 
 Aquesta acció tindrà lloc a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona a les 11'30 hores. 

Els treballadors de l'Hospital General de Vic estan «indignats»

fotos publicades Osona.com per Adrià Costa

Els treballadors de l’Hospital General de Vic estan protagonitzant, des de les 9 del matí fins a les 9 del vespre, un acte de protesta per la supressió de la paga de Nadal, les retallades i en defensa de la sanitat pública. 

L’acció es porta a terme de manera simultània a molts hospitals de Catalunya.

Accediu a la noticia al diari digital osona.com

"Ens ha tocat la Grossa" Escenificació de protesta

Amb el títol de "Ens ha tocat la Grossa!", l'Àrea Pública de CCOO de Catalunya ha convocat una escenificació de protesta, en forma de "performance", per denunciar la política de retallades de la Generalitat respecte als empleats i empleades públics a la plaça Sant Jaume de Barcelona.

En un ambient festiu, els assistents han cantat nadales per informar irònicament que ens ha tocat la "Grossa" del sorteig de Nadal (record a la presidenta alemanya, Angela Merkel) i la "pedrea" (record als presidents espanyol, Mariano Rajoy, i català, Artur Mas). A la performance han assistit les representacions típicament nadalenques com el "Pare Cruel" o el "Tió Escanyolit". 

Ens volen empobrir!

Fotos publicades a osona.com Adrià Costa

Treballadors i treballadores de la funció pública, de centres concertats, tots aquells que en definitiva depenem dels pressupostos públics. Volem mostrar el nostre rebuig més absolut a l'enèsima retallada del nostre sou!
Des de fa més de dos anys amb l'excusa de reduir un dèficit públic, la retallada real del sou per a molts de nosaltres arriba al 24% a més de la pèrdua de drets laborals i socials

Accediu al article publicat a osona .com >>

Suma de copagaments

CCOO de Catalunya rebutja l'aplicació de copagaments en el transport sanitari no urgent i sobre els productes dietoterapèutics i ortoprotèsics

Davant l'aprovació ahir, per part del Govern estatal, després de la reunió del Consell Interterritorial de Salut, de l'aplicació de nous copagaments en el transport sanitari no urgent, els productes ortoprotèsics i els dietoterapèutics, des de CCOO de Catalunya advertim que aquesta mesura significa la generalització definitiva dels copagaments en el sistema sanitari públic. 

Certament, se suma als ja existents sobre farmàcia i al desfinançament de medicaments d'ús habitual i pels quals l'usuari abona ara ja el 100% del seu import, el que perjudicarà principalment a persones grans (especialment quan les pensions no han estat actualitzades i s'ha produït un increment generalitzat de preus), a les que viuen en àrees rurals, a les discapacitades, a les més malaltes i a les de menor poder adquisitiu, la qual cosa serà font d’iniquitats i significarà una limitació important en l'accés a aquestes prestacions sanitàries. 

Des de CCOO de Catalunya entenem que aquestes mesures formen part d'una política de desmantellament de la sanitat pública que incrementarà les desigualtats, suposarà una barrera d'accés injustificada a prestacions sanitàries alhora que alertem del possible perjudici que sobre la salut significarà l'efecte sumatori dels diversos copagaments aprovats, i als que s'afegirà la més que previsible reducció en la cartera de serveis del sistema sanitari públic sota criteris economicistes i no de relació cost/benefici. 

Manifestació "Rescatem la sanitat no més retallades" a Sabadell

Accediu al manifest >>

Informació Nomina desembre

Publicat a ATRI

En compliment de l'Acord del Govern GOV/78/2012, de 24 de juliol, d'adequació de les mesures de reducció retributives, en la nòmina d'aquest mes de desembre de 2012 consten de forma generalitzada els següents conceptes:

1. Els havers corresponents al mes de desembre de 2012.  

2. L'abonament de l'import de les reduccions retributives aplicades al mes de juny (reduccions efectuades segons l'Acord del Govern de 28 de febrer de 2012, i el de 29 de maig de 2012).

Data de pagament

El pagament de les nòmines s'ordenarà el 27 de desembre de 2012, tan bon punt arribi la bestreta mensual que transfereix el Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques.

Impacte IRPF

Aquest any s'han produït dos canvis normatius que han afectat la base imposable anual dels treballadors públics. Un primer canvi, introduït pel Govern de Catalunya, que reduïa el sou anual en un 5% i que es va reflectir en una primera disminució d'un 2,5% aplicada a la paga extraordinària del mes de juny. I un segon canvi del govern central, que suprimia la paga extraordinària de Nadal.

 Amb la reducció salarial aplicada el mes de juny sobre la paga extra i la conseqüent disminució de la base imposable anual, el percentatge de la retenció de l'IRPF es va reduir en alguns casos. Això es deu al canvi de tram en l'escala de retenció de l'IRPF. El mateix va succeir el mes de juliol quan, d'acord amb la normativa estatal, es va suprimir el càlcul de la paga extraordinària de desembre. L'impacte d'aquests dos canvis sobre la base imposable es va mantenir durant els mesos de juliol, agost, setembre, octubre i novembre.

 Aquest mes de desembre, com a conseqüència de l'abonament del 2,5% anual no pagat el mes de juny, augmentarà la base imposable i, per tant, el percentatge de retenció es veurà modificat a l'alça en alguns casos.

 Les persones interessades poden consultar l'IRPF que els correspon dins l'apartat de Retribucions del portal ATRI, on consta l'evolució del percentatge d'IRPF d'aquest any. Així mateix, també es pot consultar el rebut de nòmina, que a partir del proper divendres estarà disponible al portal ATRI.

Altres situacions

 L'Acord de Govern esmentat estableix que la reducció realitzada a les retribucions anuals hauria de ser per un import mínim equivalent a un 5% de les retribucions fixes i periòdiques percebudes durant l'any 2012.

 És a dir, es poden donar els supòsits següents :

a)   que la supressió de la paga extraordinària de desembre suposi una reducció inferior al 5% de les retribucions anuals. En aquest cas, es reduirà l'import equivalent a la diferència entre el percentatge reduït al mes de juny i l'esmentat 5%. Això pot succeir en el cas que la prestació de serveis realitzada durant l'any 2012 hagi estat interrompuda en el temps o en casos de personal laboral d'acord amb les seves condicions retributives específiques.

b)   no es va fer cap reducció al juny i la paga extraordinària és inferior al 5%. En aquest cas s'ha de procedir a fer una reducció d'un import fins arribar al 5%. Aquest supòsit es dóna quan la reducció corresponent al mes de juny no es va poder formalitzar atès que la incorporació de les persones va ser posterior, per exemple

Carrera professional

Us comuniquem que s’ha publicat la resolució definitiva de carrera professional corresponent a les campanyes N1234O12FD, N1234O12GS.
Accediu >>

Una presentació que no us podeu perdre!

L'Albano Dante i la Marta Sibina, amb uns mitjans molt modestos, han destapat moltíssima informacions del mon de la sanitat catalana.

Accediu a la seva web i mireu >>

Molts i moltes com ells, farien falta en aquest país!!

Recomanem molt que no us ho perdeu. La gent que organitza és un grup de periodistes crítics 

Secció Sindical CCOO ICS Osona