D’acord amb l’opinió del professor Jiménez Asensio la major part de les mesures entren en vigor a l’endemà de la publicació de la norma en el BOE i s’apliquen sense excepció a tot el sector públic estatal autonòmic i local. (descomptant, lògicament, les referides exclusivament a l’Administració General de l’Estat). Tal com ha estat dissenyada la norma, diu, no hi ha escapatòria possible: el contingut bàsic de la mateixa obliga a totes les Administracions públiques.
Extracte d’algunes de les mesures:
Deixant clar que la majoria de les mesures contingudes en la Llei tindran un fort impacte negatiu en tots els treballadors públics, ens centrarem en algunes d’aquelles dirigides a retallar els salaris i els drets dels empleats públics.
-
Per
al personal del sector públic, així com per al personal de fundacions del
sector públic i consorcis participats majoritàriament per Administracions
públiques, se suprimeix la paga extraordinària del mes de desembre de 2012. Les
regles d’aplicació estan recollides en l’article 2, diferenciades quant a
personal funcionari i laboral, deixant una mínima escletxa a la negociació
col·lectiva per a prorratejar-les, entre les nòmines pendents d’aquest exercici
- Serà necessari saber el posicionament del Govern de la Generalitat sobre el sentit de l’acord de Govern de reducció del 5% quan assenyalava que “les mesures podien ser “objecte d’adequació” si el Govern Central prenia mesures de rebaixa salarial, amb caràcter bàsic.
continua llegint >>
