Recordareu que al març del 2007 va entrar en vigència la flamant Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la qual contenia millores en els drets de conciliació. En un primer moment l'ICS ens la va aplicar, però no va durar ni un mes que des de Funció Pública es va dictar una instrucció dient que a tot el personal afectat per la Llei de Conciliació catalana no ens era d’aplicació la Llei d'Igualtat. Davant d’això CCOO vam interposar un recurs contenciós que vam guanyar en primera instància, com era d'esperar immediatament l'ICS va recórrer en Recurs de Cassació... Ara ha sortit la sentència d’aquest recurs, i malauradament no ens torna a donar la raó. L’hem perdut. Continuarem, doncs, tenint dos dies per familiar hospitalitzat o reducció de jornada per a cura de fill o filla fins als 6 anys...què hi farem.
El cas és que la sentència no entra en el fons de la qüestió, sinó en la forma, ja que conclou dient que l'ICS va obeir instruccions d’un òrgan superior, i per tant va actuar bé.
Ara ens toca moure fitxa a nosaltres, i us asseguro que no tirarem la tovallola.
Salutacions cordials
Sílvia Espinosa
Secretària de la Dona FS
